Δεν έχω συναντήσει ποτέ κανέναν που έκανε αίτηση για δουλειά σε μια startup λόγω των υψηλών απολαβών, αλλά έχω συναντήσει πολλούς ανθρώπους που εγκατέλειψαν μια startup επειδή ένιωσαν εξαντλημένοι και κακοπληρωμένοι.
Ο καθένας ξέρει ότι οι αυξήσεις δεν είναι τόσο συνηθισμένες στις νεοσύστατες επιχειρήσεις όπως είναι στις καθιερωμένες εταιρείες. Αυτό δεν οφείλεται στο ότι οι ιδρυτές των startup είναι τσιγκούνηδες. Πολλοί ιδρυτές δεν πληρώνουν ακόμη και τους εαυτούς τους αρκετά, και ξοδεύουν κάθε ώρα ανησυχώντας για την επιχείρησή τους. Δεν είναι ότι οι ιδρυτές δεν είναι ανοιχτοί στο ενδεχόμενο αύξησης των αμοιβών, αλλά πιθανότατα δεν θα το σκεφτούν από μόνοι τους, καθώς προσπαθούν να οικοδομήσουν την επιχείρηση και να αποφύγουν την αύξηση των γενικών εξόδων. Εάν εργάζεστε για μια νεοφυή επιχείρηση και αισθάνεστε την ανάγκη για αύξηση, θέστε στον εαυτό σας τα ακόλουθα ερωτήματα πριν κάνετε το μεγάλο βήμα και ζητήσετε αύξηση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
