Όσο ωριμάζετε κυριολεκτικά και επαγγελματικά, είναι λογικό να σας ανησυχεί το γεγονός ότι η ηλικία θα αρχίσει ενδεχομένως να στέκεται εμπόδιο στην αναζήτηση νέας εργασίας. Πόσο μάλλον, λόγω της ανασφάλειας που σας ταλανίζει με όλα αυτά τα προγράμματα voucher και πρακτικής που αξιοποιούν την νεολαία, ολοένα και περισσότερο. Σε σημείο, μάλιστα, που αντικαθίστανται σημαντικά στελέχη ενός οργανισμού με νέους που αμείβονται λιγότερο, με την προοπτική να εκπαιδευθούν. Όλες οι ηλικίες είναι απαραίτητο να συμβάλλουν σε έναν οργανισμό, κάθε μία για διαφορετικό λόγο και με την προσφορά της ανάλογης εργασίας. Το θέμα είναι πώς μπορείτε, όσοι βρίσκεστε σε πιο ώριμη επαγγελματική φάση, να προβάλλετε τις δυνατότητες και την εμπειρία σας έτσι ώστε να αντιληφθούν οι εργοδότες τη σημασία του ρόλου σας. Οι εταιρείες σάς έχουν εξίσου ανάγκη όπως και στο παρελθόν, απλώς χρειάζεται πλέον να τους το υπενθυμίσετε, καθώς και να το διεκδικήσετε. Παραμερίστε, λοιπόν, την ανασφάλεια της ηλικίας σας και ακολουθήστε τους παρακάτω τρόπους.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
