Aν και φαινομενικά δεν είναι πολύ δύσκολη ερώτηση, η απάντηση στο «πώς φαντάζεσαι τον εαυτό σου σε μερικά χρόνια;» μπορεί να αποτελέσει το κλειδί στο αν τελικά θα προσληφθείς ή όχι. Ο David Wishon, πρώην υπεύθυνος HR στο site αναζήτησης εργασίας Happie και νυν υπεύθυνος διαχείρισης ταλέντων στο Rue La La, εξηγεί: «Ο σκοπός αυτής της κοινής ερώτησης είναι το να καταλάβει ο εργοδότης αν ο υποψήφιος θέλει να κάνει καριέρα ή αν απλώς ψάχνει μία δουλειά, αν οι στόχοι του συμπίπτουν με τους στόχους της εταιρείας και αν έχει ένα ρεαλιστικό πλάνο για το μέλλον». Ο Dale Kurow, διευθυντής επαγγελματικής εκπαίδευσης υποστηρίζει ότι η απάντηση που θα δώσεις σε αυτήν την ερώτηση θα κάνει την εταιρεία να καταλάβει αν διαθέτεις την απαραίτητη ηθική εργασίας, τον χαρακτήρα και την αφοσίωση για να προσληφθείς. Να λοιπόν τι θέλουν να ακούσουν και τι όχι οι υπεύθυνοι προσλήψεων κάνοντας αυτή τη συγκεκριμένη ερώτηση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Γιατί οι εργοδότες σε ρωτούν «πώς φαντάζεσαι τον εαυτό σου σε λίγα χρόνια;»
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
