Ένα σημαντικό σημείο στο βιβλίο του Tyler Cowen "Average Is Over" είναι ότι οι άνθρωποι που δουλεύουν με έξυπνες μηχανές είναι πιθανόν να αποδίδουν καλύτερα από τους ανθρώπους ή τις μηχανές μόνο σε διάφορους τομείς.
Πρόκειται για μια μάλλον αισιόδοξη οπτική σε έναν κόσμο στον οποίο οι άνθρωποι φοβούνται πως οι μηχανές θα κλέψουν όλες τις δουλειές του. Εγώ κλίνω προς την αισιόδοξη οπτική γιατί βλέπω πολύ χώρο για συνεργασία και συμπληρωματική εργασία. Αν και στο τέλος μπορεί να έχουμε διαφορετικές εξελίξεις, δεν είναι δύσκολο να κοιτάξουμε τριγύρω και να δούμε τη συμπληρωματικότητα στην οποία αναφέρομαι. Μάλιστα, μπορούμε να δούμε πολλά παραδείγματα όπου οι άνθρωποι μπαίνουν σε τομείς εργασίας στους οποίους οι μηχανές είναι ανίκανες να αποδώσουν.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
