Θα περίμενε κανείς πως το φαινόμενο του «Γυάλινου Ταβανιού», δηλαδή το νοητό όριο που εμποδίζει τις μειονότητες και τις γυναίκες να ανελιχθούν στην εταιρική σκάλα ανεξαρτήτως των ικανοτήτων τους, θα είχε πλέον ξεπεραστεί στον 21ο αιώνα. Η πραγματικότητα όμως έρχεται να μας διαψεύσει. Παρόλο που δεν υπάρχουν απτές αποδείξεις και στατιστικά στοιχεία για να στηρίξουν τη θεωρία αυτή, είναι γενικώς παραδεκτό πως η γυναικεία παρουσία στις αγορές εργασίας χωλαίνει. Εκτός αυτού όμως παρατηρείται συχνά πως οι ίδιες οι γυναίκες είναι αυτές που ασυναίσθητα «σαμποτάρουν» τους εαυτούς τους, μέσα από απλές και καθημερινές τους συνήθειες.
Περισσότερα στον επισυναπτόμενο σύνδεσμο παρακάτω
http://www.startup.gr/index.php?about=89&id=4693
Πηγή: www.startup.gr
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
