Το βιογραφικό αποτελεί μια φωτογραφία των προσόντων και δεξιοτήτων μας, καθώς και ένα σύντομο χρονικό των επαγγελματικών μας δραστηριοτήτων. Αποτελεί τη «βιτρίνα» του εαυτού μας, και ανάλογα με την εμφάνιση και το περιεχόμενό του μπορεί να αποτελέσει το κλειδί για να επιτευχθεί μια συνέντευξη πρόσληψης. Δεν γίνεται πρόσληψη αποκλειστικά με βάση το βιογραφικό. Αποτελεί το έναυσμα για να μας καλέσουν σε μια συνέντευξη πρόσληψης και, εφόσον αυτή είναι επιτυχημένη, τότε είναι πιθανό να μας προτείνουν κάποια θέση.
Η αποτελεσματικότητα ενός βιογραφικού μετριέται με τον αριθμό των συνεντεύξεων που έχει εξασφαλίσει στον κάτοχό του. Συνεπώς για να μετρήσουμε πόσο καλό είναι το βιογραφικό μας, θα πρέπει να κάνουμε την εξής ερώτηση στον εαυτό μας: «Σε πόσες συνεντεύξεις έχω κληθεί;». Αν θεωρούμε ότι η απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι «σε λίγες ή καμία», τότε είναι πολύ πιθανό το βιογραφικό μας να μην αποδίδει τη σωστή εικόνα για τις δεξιότητες και τις ικανότητές μας, και χρειάζεται να επανεξετάσουμε την μορφή και το περιεχόμενό του
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
