Αλήθεια, είναι αποκλειστική ευθύνη του manager να πραγματοποιήσει ένα επιτυχημένο meeting; Η απάντηση είναι: «όχι πάντα». Μία καλή τακτική, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε ένα εποικοδομητικό meeting, είναι η καθοδήγηση της συζήτησης μέσω ερωτήσεων.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: