Μόνο το 8% των εταιρειών είναι σε θέση να αξιοποιήσει τα υφιστάμενα ταλέντα

Απροετοίμαστες να αντιμετωπίσουν το μέλλον της εργασίας, που ήδη συντελείται, αποδεικνύονται οι επιχειρήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο, τη στιγμή που η συνεχώς εξελισσόμενη τεχνολογία μεταλλάσσει το εργασιακό περιβάλλον δημιουργώντας νέες θέσεις και απαιτούμενες δεξιότητες.

Αν και η σωστή αξιοποίηση των ευέλικτων ταλαντούχων στελεχών γίνεται όλο και πιο σημαντική για τις επιχειρήσεις, πολύ λίγες είναι εκείνες που έχουν προετοιμαστεί κατάλληλα. Για την ακρίβεια μόνο το 8% συμφωνεί απόλυτα ότι ο οργανισμός τους είναι σε θέση να αξιοποιήσει τα υφιστάμενα ταλέντα. Επιπλέον, το 58% των εταιρειών δηλώνει ότι δεν διαθέτει τις δεξιότητες που χρειάζεται για να αξιοποιήσει τις ανοιχτές καινοτομίες και να αντλήσει ιδέες μέσω cloudsourcing, ενώ μόλις το 9% συμφωνεί απόλυτα ότι μπορεί να ανταπεξέλθει.

Τα παραπάνω είναι μερικά από τα ευρήματα έκθεσης της PwC “Preparing for Tomorrow’s Workforce Today” για το μέλλον της εργασίας που συντάχθηκε σε συνεργασία με την Lynda Gratton, καθηγήτρια στην Πρακτική Διοίκησης στο London Business School.

Η έκθεση εστιάζει σε 45 δεξιότητες και εντοπίζει εκείνες, στις οποίες εμφανίζουν τις μεγαλύτερες αδυναμίες οι οργανισμοί. Έτσι, οι τρεις πιο «επικίνδυνες» δεξιότητες σχετίζονται με τις αναλύσεις δεδομένων για το ανθρώπινο δυναμικό και τη χρήση τους με στόχο τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και των ανθρώπινων συμπεριφορών. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τη μελέτη, οι εταιρείες δυσκολεύονται στην αξιοποίηση των data analytics για τη λήψη καλύτερων αποφάσεις για το εργατικό τους δυναμικό.

Για τη συνέχεια του άρθρου: www.sepe.gr