Ειδικά σε μια χώρα όπως η Ελλάδα, με υψηλή ανεργία, συχνά οι υποψήφιοι για μια δουλειά θεωρούν ότι πρέπει να πουν «ναι» σε μια πρόταση, με οποιαδήποτε δεδομένα. Θεωρούν ότι ο εργοδότης έχει το πάνω χέρι, και είναι αυτός που βάζει τους κανόνες του παιχνιδιού. Αλλά μάντεψε: Δεν επιλέγει μόνο ο εργοδότης εσένα, αλλά επιλέγεις και εσύ τον εργοδότη. Δεν κάνει μόνο αυτός ερωτήσεις. Μπορείς να κάνεις και εσύ. Το αμερικανικό Entrepreneur.com παραθέτει λοιπόν 4 συγκεκριμένες ερωτήσεις που μπορείς να κάνεις σε έναν υποψήφιο εργοδότη ή έναν HR Manager, με στόχο να ανακαλύψεις αν οδεύεις προς την σωστή για εσένα εταιρία.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Τέσσερις ερωτήσεις που μπορείς να κάνεις σε έναν HR Manager, για να οδηγηθείς στη σωστή εταιρία
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
