Παρατηρώντας τις επιλογές διαφορετικών εταιρειών που αναζητούν νέα ταλέντα διαπιστώνουμε ότι συχνά δίνεται προβάδισμα σε νέους που έχουν αποκτήσει εργασιακή εμπειρία στο εξωτερικό.
Τελικά πως αξιολογεί η ελληνική αγορά σήμερα τη διεθνή εμπειρία και κατά πόσο τα ταλέντα που αποφασίζουν να επιστρέψουν από το εξωτερικό προσθέτουν μεγαλύτερη αξία σε μια επιχείρηση ;
Περισσότερα στο επισυναπτόμενο αρχείο που ακολουθεί