Ο Marc Shay, σύμβουλος προσλήψεων στον τραπεζικό κλάδο με έδρα στο Σαν Ντιέγκο, άρχισε να παρατηρεί μια μεγάλη αλλαγή πριν από μερικούς μήνες. «Οι εταιρείες είναι σίγουρα πιο πρόθυμες απ’ ότι στο παρελθόν να προσλαμβάνουν υποψήφιους που δεν είναι ακριβώς οι ιδανικοί για την εκάστοτε θέση, και να τους εκπαιδεύουν», λέει. Για κάποιες θέσεις εργασίας, οι αυστηρές απαιτήσεις εξακολουθούν να ισχύουν. Οι εταιρείες λογιστικών υπηρεσιών, για παράδειγμα, δεν θα προσλάβουν ελεγκτές χωρίς τις απαραίτητες πιστοποιήσεις και την ανάλογη εμπειρία. Όμως, για όλο και περισσότερες δουλειές, οι εργοδότες εμφανίζονται ανοιχτοί στην ιδέα να προσλάβουν κάποιον ή κάποιαν που μπορεί και να μην έχει όλα τα απαιτούμενα προσόντα που αναφέρει η επίσημη περιγραφή της θέσης. «Αυτό ισχύει ιδιαίτερα στην περίπτωση υποψηφίων που μπορούν να παρουσιάσουν μια σταθερή πορεία εξέλιξης και προόδου στην καριέρα τους μέχρι τώρα», λέει ο Shay. Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Γιατί πρέπει να κάνετε αίτηση για τη δουλειά που θέλετε ακόμα και αν δεν έχετε όλα τα προσόντα
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
