Η οικονομική και επιχειρηματική σκηνή μεταβάλλεται διεθνώς από καταλυτικούς παράγοντες όπως η παγκοσμιοποίηση, οι κοινωνικές μεταβολές, η ψηφιακή ανάπτυξη και οι νέες τεχνολογίες. Το γεγονός αυτό έχει οδηγήσει την αγορά εργασίας μπροστά σε αλλαγές και προκλήσεις. Σημαντικές έρευνες σε χώρες όπως οι ΗΠΑ, Μεγάλη Βρετανία κλπ. καταδεικνύουν ότι περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους των χωρών αυτών σκέφτονται ή σχεδιάζουν να αλλάξουν επαγγελματική σταδιοδρομία. Η εποχή που οι εργαζόμενοι έμεναν σε μία καριέρα καθόλη την επαγγελματική ζωή τους, έχει περάσει. Στην Ελλάδα, πέραν των διεθνών αυτών τάσεων, μία δεκαετία ύφεσης και ανακατατάξεων της οικονομίας όπως και του επιχειρείν που προηγήθηκε, οδήγησε ίσως πιο απότομα σε αλλαγές στη ζωή των εργαζομένων. Κατάργηση θέσεων, μειώσεις αμοιβών και παροχών και στην καλύτερη περίπτωση στασιμότητα αποτέλεσαν ένα μίγμα που οδήγησε και στην Ελλάδα στην ίδια πραγματικότητα, «μία δουλειά για όλη την ζωή μας» δύσκολα υφίσταται πια. Για πρώτη φορά λοιπόν, είτε εθελοντικά είτε όχι, γίνεται ξεκάθαρο ότι τώρα τα στελέχη έχουν περισσότερες πιθανότητες να αλλάξουν επαγγελματική σταδιοδρομία.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: