Η εξατομίκευση της αναζήτησης θέσεων εργασίας μπορεί να προσφέρει καλύτερη εμπειρία σε όσους αναζητούν θέσεις εργασίας, όπως αποκαλύπτει έρευνα της Manpower. Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν πια φανερό πρόβλημα κάλυψης των ανοικτών θέσεων σε ποσοστό 45%, αφού το ποσοστό έλλειψης ταλέντου έχει φτάσει στο μεγαλύτερο σημείο των τελευταίων 12 χρόνων.
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι οι διαφημίσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εφαρμογές κινητών, οι εικονικές ημέρες καριέρας, οι συνομιλίες με τους εργοδότες μέσω chat ή οι ψηφιακές αξιολογήσεις δεξιοτήτων αποτελούν τα βασικά μέσα για την ανεύρεση θέσεων εργασίας ηλεκτρονικά. Παρόλα αυτά και παρά την αναπτυγμένη εμπιστοσύνη στα τεχνολογικά εργαλεία πρόσληψης, το 26% των υποψηφίων εξακολουθούν να επιλέγουν τις προσωπικές συνεντεύξεις σαν την βασικότερη μορφή αλληλεπίδρασης με ένα νέο εργοδότη.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Manpower: Η τεχνολογία και τα Social Media στην αγορά εργασίας
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
