Μερικές φορές, ανεξάρτητα με το τι κάνεις για να κερδίσεις το διευθυντή σου, υπάρχει κάποιος άλλος στην ομάδα που έχει ήδη κερδίσει την εύνοια και τη συμπάθειά του. Δυστυχώς, η ευνοιοκρατία στο γραφείο είναι πραγματική και μπορεί να είναι δύσκολο να τη διαχειριστείς.
Το να αγνοείς το φαινόμενο μπορεί να μοιάζει καλή ιδέα στην αρχή, αλλά μπορεί να ρίξει το ηθικό σου. Έρευνα από το The Journal of Values-Based Leadership δείχνει ότι η ευνοιοκρατία στη δουλειά συνδέεται με λιγότερη ικανοποίηση, καθώς και με αυξημένο στρες και δυσαρέσκεια. Μάλιστα, μπορεί να είσαι πιο επιρρεπής στην εργασιακή εξουθένωση αν είσαι διαρκώς αγχωμένος.
Αντί όμως να αισθάνεσαι αβοήθητος, αν είσαι το θύμα της ευνοιοκρατίας, ακολούθησε τις παρακάτω συμβουλές για να αντιμετωπίσεις την κατάσταση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
