Έχω στείλει χιλιάδες βιογραφικά στην καριέρα μου, κάνοντας αίτηση σε χιλιάδες θέσεις εργασίας. Έχω εξετάσει πάνω από 20,000 βιογραφικά. Στη Google καμιά φορά λαμβάνουμε περισσότερα από 50,000 βιογραφικά σε μια μόνο εβδομάδα.Κάποια είναι πανέξυπνα, κάποια άλλα είναι απλά ΟΚ, πολλά είναι σκέτη καταστροφή. Το δυσκολότερο σημείο είναι πως εδώ και 15 χρόνια, συνεχίζω και βλέπω τα ίδια και τα ίδια λάθη από τους υποψηφίους, καθένα από τα οποία μπορεί να τους κοστίσει τη δουλειά. Το πιο απογοητευτικό σημείο είναι πως από τα βιογραφικά τους καταλαβαίνω πως πρόκειται για καλούς, ίσως και πολύ καλούς υποψηφίους. Αλλά σε μια αγορά εργασίας απόλυτα ανταγωνιστική, οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν μπορούν να κάνουν συμβιβασμό στην ποιότητα. Το μόνο που χρειάζεται είναι ένα μικρό λάθος και ο υπεύθυνος προσλήψεων θα απορρίψει αμέσως έναν, κατά τ’ άλλα, ενδιαφέροντα υποψήφιο. Γνωρίζω πως αυτό είναι σύνηθες στο LinkedIn, αλλά ξεκινάω από εδώ – υπόσχομαι – περισσότεροι από τους μισούς εδώ πέρα έχετε τουλάχιστον ένα από αυτά τα λάθη στο βιογραφικό σας. Θα ήθελα να βλέπω υποψηφίους να κερδίζουν δουλειές παρά να απορρίπτονται. Στο ενδιαφέρον μου να βοηθήσω υποψηφίους να περάσουν τον πρώτο έλεγχο του βιογραφικού τους επιτυχημένα, παρουσιάζω παρακάτω τα 5 μεγαλύτερα λάθη που βλέπω στα βιογραφικά.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Η Google απορρίπτει αμέσως τα βιογραφικά που έχουν 5 συγκεκριμένα λάθη. Μήπως τα κάνεις και εσύ;