Το 40% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα έχει διατηρήσει την εξ αποστάσεως εργασία

Ένα ριζικά διαφοροποιημένο εργασιακό μοντέλο αφήνει πίσω της η πανδημία, καθώς, όπως αποδεικνύεται, η εξ αποστάσεως εργασία ήρθε για να μείνει. Μετά από την άρση του lockdown, στην Ελλάδα τίποτα δεν θυμίζει την προ COVID-19 εποχή στα εργασιακά.

Ακόμη και μετά από την άρση των περιοριστικών μέτρων στις μετακινήσεις των πολιτών, οι 4 στις 10 εταιρείες στην Ελλάδα έχουν διατηρήσει την εξ αποστάσεως εργασία για το 20% των εργαζομένων τους. Επιπλέον, οι 3 στις 10 επιχειρήσεις διατήρησαν την τηλεργασία για το 50%-80% των υπαλλήλων. Πάντως, μόλις 1 στις 10 επιχειρήσεις διατήρησε την εξ αποστάσεως εργασία για το 60-80% των εργαζομένων και στην ίδια αναλογία διατήρησαν την τηλεργασία για πάνω από το 80% του προσωπικού.

Σύμφωνα με έρευνα της People for Business (PfB), “Μετά την Πανδημία: Νέα Εποχή, Νέο Μοντέλο Εργασίας”, συνολικά, οι 7 στις 10 εταιρείες δηλώνουν ότι το εργασιακό μοντέλο, που εφαρμόζουν μέχρι σήμερα, έχει επηρεαστεί σημαντικά από την πανδημία. Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι, κατά τη διάρκεια του lockdown, πάνω από 6 στις 10 εταιρείες υιοθέτησαν την εξ αποστάσεως εργασία για πάνω από το 80% των εργαζομένων τους.

Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 252 CEOs και Ανώτατα Διοικητικά Στελέχη επιχειρήσεων, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, απαντά στο ερώτημα ποιες είναι οι κατάλληλες δεξιότητες, που πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι για να ανταπεξέλθουν στο νέο ψηφιακό περιβάλλον, καθώς και στο ποια είναι τα χαρακτηριστικά του νέου ψηφιακό ηγέτη.