Άλλοι με ενθουσιασμό και άλλοι με δυσαρέσκεια, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις κατάφεραν να προσαρμοστούν ταχύτατα στις νέες συνθήκες που έφερε μαζί της η πανδημία. Κύριο «όπλο» τους, φυσικά, η τηλεργασία, που όλα δείχνουν ότι ήρθε για να μείνει στις ζωές μας. Αν, όμως, διαπιστώσαμε ότι στην περίπτωση αρκετών κλάδων, μεγάλο μέρος της εργασίας μπορεί να πραγματοποιηθεί εξ αποστάσεως – και ότι πράγματι, πολλά meeting θα μπορούσαν να είναι e-mail – τι συμβαίνει με τις προσπάθειες αναζήτησης νέου εργοδότη ή πελατολογίου;
Για τους περισσότερους, η απάντηση είναι εύκολη: Το περιβόητο «networking», που έχει αναδειχθεί σε ύψιστο επαγγελματικό εργαλείο, πρέπει να μεταφερθεί επίσης σε διαδικτυακό περιβάλλον. Πώς, όμως, μπορεί ένας ιδιώτης ή μια επιχείρηση να ξεχωρίσει μέσα στον ωκεανό των προφίλ σε μεγάλες πλατφόρμες όπως το LinkedIn; Και σε τι βαθμό μπορούν στ’ αλήθεια να μας βοηθήσουν να επιτύχουμε τους επαγγελματικούς μας στόχους; Η απάντηση εξαρτάται από τον τρόπο που τις προσεγγίζουμε. Και, όπως πάντα, τα καλύτερα αποτελέσματα προκύπτουν όταν ακολουθούμε τις συμβουλές των ειδικών.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
LinkedIn: Οικοδομώντας επαγγελματικά δίκτυα στον καιρό… του κορωνοϊού