Πριν την εποχή του κορωνοϊού τα πράγματα στην εργασία ήταν πιο διακριτά: είχαμε α) τους εργαζομένους γραφείου, και β) τους εργαζομένους στην gig οικονομία (αυτούς που χρησιμοποιούν τις online πλατφόρμες και κερδίζουν πιο ανεξάρτητοι εισόδημα). Τα όρια ανάμεσα σε αυτές τις δύο μορφές εργασίας, το 2020 ενώθηκαν και στροβιλίστηκαν σαν σε ιμπρεσιονιστικό πίνακα του Βαν Γκογκ. Η πανδημία της COVID-19, έφερε τηλεργασία, έφερε αξιολόγηση αποδοτικότητας εξ αποστάσεως, ανάγκασε πολλούς από εμάς να υιοθετήσουμε νέες συνήθειες για να απαντήσουμε στο πιο φλέγον ερώτημα: «Τελικά αποδίδουμε καλύτερα όταν δουλεύουμε από μακριά;». Και ποιος το αποφασίζει αυτό;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: