Oταν πρόκειται να βρείτε τη σωστή δουλειά, οι HR Managers περιμένουν από εσάς να μιλήσετε με σιγουριά για τις ικανότητές σας και την αξία που θα μπορούσατε να προσφέρετε στην ομάδα τους. Είτε ο άλλος σας ζητήσει απευθείας να «μιλήσετε για τον εαυτό σας» είτε επιλέξει μια διαφορετική γραμμή ερωτήσεων όπως, «Πώς θα σας περιέγραφαν οι συνάδελφοί σας;» ή «Ποια είναι τα μεγαλύτερα δυνατά σας σημεία;», ο τελικός στόχος είναι ο ίδιος: Να αποκτήσει μια καλύτερη αίσθηση του ποιος είστε και να καθορίσεις εάν θα είστε κατάλληλοι για τη θέση.
Είναι σημαντικό να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για τον εαυτό σας με αυτοπεποίθηση. Σε τελική ανάλυση, εάν δεν είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας, γιατί ένας υποψήφιος εργοδότης να είναι σίγουρος για την πρόσληψη σας; Ωστόσο, υπάρχει μια πολύ λεπτή γραμμή μεταξύ αυτοπεποίθησης και αλαζονείας κατά τη διαδικασία της συνέντευξης. Η διαφορά έγκειται στον τρόπο που επικοινωνείτε — και στις λέξεις που επιλέγετε για να περιγράψετε τον εαυτό σας. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε είναι να φανείτε αλαζονικός ή μη αυθεντικός, επειδή καταφύγατε να περιγράψετε τον εαυτό σας με υπερβολικές εκφράσεις. Εδώ είναι λοιπόν 5 αθώες λέξεις που δεν πρέπει να χρησιμοποιείς όταν περιγράφεις τον εαυτό σου σε μία job interview.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
