Το 28% των Ελλήνων εργαζομένων θα προτιμούσε να παραμείνει χωρίς εργασία παρά να είναι δυσαρεστημένο στη θέση εργασίας του σύμφωνα με την τελευταία έρευνα Workmonitor της Randstad, η οποία δείχνει ότι η δυναμική μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών αλλάζει, δεδομένης της έλλειψης ταλέντων.