Tα πράγματα που αναφέρουμε σε μια συνέντευξη για δουλειά, θα έπρεπε να μένουν πιο αξέχαστα από αυτά που φοράμε. Κι όμως, αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Η Γκαμπριέλ Γούντι, υπεύθυνη προσωπικού της εταιρείας χρηματοοικονομικού λογισμικού Intuit, διατυπώνει την άποψη ότι έξαλλα πατρόν, υπερβολικά πολλά αξεσουάρ, καθώς και τσαλακωμένα ρούχα θα μπορούσαν να αποσπάσουν την προσοχή των συνεντευξιαστών από τις απαντήσεις που δίνουμε ως υποψήφιοι για μια θέση εργασίας. Για να αποφευχθεί ένα τέτοιο ενδεχόμενο, είναι σημαντικό ό,τι φοράμε να εναρμονίζεται με την ιδέα του μελλοντικού εργοδότη μας γύρω από τη σχέση μεταξύ επαγγελματισμού και κώδικα ένδυσης. Ωστόσο, η έννοια του «λουκ εργασίας» διαφέρει ανάλογα με τη θέση που διεκδικούμε. Από το εάν πρόκειται για μια δικηγορική εταιρεία ή μια χαλαρή νεοσύστατη επιχείρηση τεχνολογίας, μέχρι το ενδεχόμενο ο χώρος εργασίας να διέπεται από χαλαρούς ενδυματολογικούς κώδικες, όλοι αυτοί, είναι παράγοντες που οφείλουμε να εξετάσουμε.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Όλα όσα απαγορεύεται να φορέσουμε σε μια συνέντευξη για δουλειά
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
