Όλοι μας κάποια στιγμή έχει τύχει να συνεργαστούμε με κάποιον προϊστάμενο/ εργοδότη, ο οποίος θεωρεί ότι πρέπει να είμαστε διαθέσιμοι… για όλες τις δουλειές- και όλες τις ώρες της ημέρας. Πως μπορείς να το διαχειριστείς; Ναι, θέλεις να είσαι ομαδικός παίκτης και να παραμείνεις επαγγελματίας. Αλλά όταν ο διευθυντής σου αγνοεί επανειλημμένα τον φόρτο εργασίας, τις ευθύνες που σου αναλογούν και το πρόγραμμά σου, ωθώντας σε στα όρια της εξουθένωσης, είναι καιρός να θέσεις όρια. Ο speech trainer και συγγραφέας, John Bowe, σε άρθρο του στο CNBC παραθέτει μερικές φράσεις που μπορείς να χρησιμοποιήσεις για να πεις «αυτό δεν είναι δουλειά μου», χωρίς να ακουστείς τεμπέλης, αγενής ή κακός επαγγελματίας. Αν λοιπόν το αφεντικό σου φορτώνει συνεχώς δουλειά πέρα από τη θέση σου (και τον μισθό σου), ήρθε η ώρα να βάλεις όρια.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
