Τι ζητά η GenZ από τους εργοδότες της - Ποια επαγγέλματα επιλέγει

H GenZ είναι διαφορετική. Στο σύνολό τους, οι Αμερικανοί που γεννήθηκαν από τα τέλη της δεκαετίας του 1990 έως τις αρχές της δεκαετίας του 2000 είναι λιγότερο πιθανό να διαθέτουν κάποια δουλειά ή να αναζητούν εργασία: το ποσοστό συμμετοχής τους στο εργατικό δυναμικό είναι 71%, σε σύγκριση με 75% των millennials (γεννημένοι μεταξύ του 1980 και του τέλους της δεκαετίας του 1990) και 78% της Γενιάς X (γεννημένη τη δεκαετία περίπου έως το 1980) όταν ενηλικιώθηκαν. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, να αποτελούν μικρότερο μερίδιο του εργατικού δυναμικού.

Από την άλλη, σύμφωνα με τον Economist, οι νέοι της GenZ είναι καλύτερα μορφωμένοι: το 66% των Αμερικανών έχουν τουλάχιστον τελειώσει κάποιο κολέγιο. Η τάση είναι παρόμοια και σε άλλες πλούσιες χώρες. Πτυχιούχοι πλέον οι νέοι της GenZ εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Αυτό που θέλουν από τους εργοδότες δεν είναι το ίδιο με τις προηγούμενες γενιές. Η αγορά βρίθει θέσεων εργασίας ειδικά μετά την πανδημία, σύμφωνα με τον Economist.

Αν και οι νεοπροσληφθέντες GenZ ένιωθαν πιο μόνοι και απομονωμένοι από τους μεγαλύτερους συναδέλφους τους στην αρχή της πανδημίας, η ικανότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως έχει αποκαλύψει νέες δυνατότητες. Αναδείχθηκαν τα οφέλη του να δουλεύεις με τις πιτζάμες σου. Πολλοί δέχονται επαγγελματικές κλήσεις από ξαπλώστρες και αιώρες σε πιο εξωτικές τοποθεσίες ή φεύγουν από μεγάλες πόλεις αναζητώντας φθηνότερα ή μεγαλύτερα σπίτια.