Κλιματική αλλαγή, γεωπολιτικές αναταραχές, τεχνητή νοημοσύνη… Οι αλλαγές που γεννούν είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με πτυχές της ζωής μας και φυσικά με το εργασιακό μας περιβάλλον. Στο νέο εργασιακό τοπίο που διαμορφώνεται οι εργαζόμενοι αισθάνονται την αλλαγή και το κύμα της «μεγάλης παραίτησης» αποκτά δυναμικά χαρακτηριστικά.
Αυτό φανερώνουν και παγκόσμιες έρευνες που εξετάζουν τις ελπίδες και τους φόβους του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού. Όπως αυτή της PwC που πραγματοποιήθηκε το 2024 και μπορεί να εξάγει κανείς ενδιαφέροντα συμπεράσματα όπως ότι οι περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους αισθάνονται ότι συμβαίνουν πάρα πολλές αλλαγές στη δουλειά τους ενώ ένα 44% δεν καταλαβαίνει γιατί.
Το αυξημένο φόρτο εργασίας, η αβεβαιότητα σχετικά με το εργασιακό τους μέλλον και οι διάχυτες οικονομικές δυσκολίες προβληματίζουν τους εργαζομένους που σε μεγάλο ποσοστό «καβαλούν» το κύμα της «μεγάλης παραίτησης» σε αναζήτηση ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
