Καθώς η κατάσταση στην αμερικανική αγορά εργασίας βελτιώνεται, οι υψηλότερης εξειδίκευσης εργαζόμενοι τείνουν να γίνονται πιο επιλεκτικοί και να αναζητούν εργασίες με υψηλότερες αποδοχές. Όπως δείχνει έρευνα της εταιρείας PayScale, αν δεν τους παρέχει ικανοποιητικό μισθό ένας εργοδότης, πάνε στον επόμενο.
Πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να είναι φειδωλές στις αποδοχές που ορίζουν για τέτοιου είδους εργαζομένους γιατί έχουν μείνει κολλημένοι στην νοοτροπία ότι ο εργαζόμενος είναι ευχαριστημένος απλώς και μόνο επειδή έχει μία δουλειά.
Αυτό, σύμφωνα με την PayScale, δεν ισχύει πλέον για τους εργαζόμενους που διαθέτουν υψηλό επίπεδο εξειδίκευσης.
Στα επαγγέλματα αυτά, συγκαταλέγονται οι μηχανικοί, οι προγραμματιστές λογισμικού, οι στατιστικολόγοι και τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη. Αν οι εργοδότες δεν παρέχουν ικανοποιητικές αποδοχές κινδυνεύουν να χάσουν τα ταλέντα που είναι ήδη περιζήτητα στην αγορά εργασίας και οι ανταγωνιστές εποφθαλμιούν.
Έτσι, η PayScale εκτιμά πως εντός του 2015 οι επαγγελματίες σε χώρους υψηλής εξειδίκευσης αναμένεται να δουν τις μεγαλύτερες αυξήσεις στους μισθούς τους εντός του 2015 αποτελώντας τις καλύτερα αμειβόμενες εργασίες για το τρέχον έτος.
Πηγή : http://www.fortunegreece.com
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
