Τι είναι αυτό που ορίζει τον "καλό εργοδότη";

Πολλές έρευνες θα σας πουν ποιες είναι οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις ή ποιες απασχολούν τους περισσότερους εργαζόμενους. Αλλά για όσους αναζητούν εργασία δεν μετράει μόνο το μέγεθος μιας επιχείρησης. Οι "καλύτεροι" εργοδότες είναι αυτοί που δίνουν στους εργαζόμενους αυτό που ζητάνε.

Οι περισσότεροι εργοδότες θα ήθελαν να αποτελούν πόλο έλξης για υποψήφιους εργαζόμενους. Ποια είναι όμως εκείνα τα στοιχεία του εργοδότη που διαμορφώνουν τα κίνητρα για τις επιλογές των υποψηφίων; Τι είναι αυτό που καθιστά έναν εργοδότη ελκυστικό;

Το 2015, το Cedefop - το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης - δημοσίευσε την πανευρωπαϊκή έρευνα για τις δεξιότητες και τις θέσεις εργασίας (ESJ). Στα πλαίσια της έρευνας, η οποία εστίαζε στο πρόβλημα της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων, 49.000 ενήλικες εργαζόμενοι και από τα 28 κράτη μέλη της ΕΕ ερωτήθηκαν από το Cedefop για το ποιοι παράγοντες επηρέασαν την απόφασή τους να αποδεχτούν την τρέχουσα θέση εργασίας τους.

Από τα αποτελέσματα προέκυψε ότι οι εργαζόμενοι, πράγματι, δεν έθεταν ως πρώτη προτεραιότητα την εύρεση μιας θέσης που να αντιστοιχεί στις δεξιότητές τους. Αντίθετα, θεωρούσαν ως ένα από τα σημαντικότερα κίνητρα το να είναι η φύση της εργασίας ενδιαφέρουσα και ικανοποιητική, και αμέσως μετά το αίσθημα ασφάλειας στην εργασία και την καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Αναλυτικότερα:
Τι είναι αυτό που ορίζει τον "καλό εργοδότη";