Στις συνεντεύξεις που γίνονται από διάφορες εταιρείες και δουλειές, όταν είναι να προσλάβουν νέους εργαζόμενους, οι ερωτήσεις είναι πάνω – κάτω γνωστές, αφού συνήθως γίνεται μία συζήτηση περί βιογραφικού, προσόντων, αρμοδιοτήτων, απαιτήσεων, παροχών.
Κάποιες εταιρείες – κολοσσοί, όμως, όπως είναι η Google, η Apple, το Facebook ή η Amazon, διαφοροποιούνται από τις υπόλοιπες. Εδώ και πολύ καιρό είναι γνωστό πως η Google τείνει να ρωτά πολύ παράξενα πράγματα τους υποψήφιους που πηγαίνουν στις συνεντεύξεις, σαν να προσπαθεί να δει την κριτική τους σκέψη, τη συλλογιστική τους διαδικασία και τον τρόπο που θα έλυναν ένα πρόβλημα. Παρόμοια τακτική ακολουθεί και η εταιρεία Apple, η οποία κάνει στους υποψήφιους υπαλλήλους στις συνεντεύξεις μερικές αδιανόητες και απροσδόκητες ερωτήσεις! Μπορεί κάποιες να φαίνονται πολύ απλές και αυτονόητες, αλλά είναι, σίγουρα, ερωτήσεις – παγίδα! Παρακάτω σας παρουσιάζουμε πέντε από αυτά τα αναπάντεχα ερωτήματα. Εμείς, πάντως, δεν ξέρουμε ποια θα ήταν η σωστή απάντηση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πέντε παράξενες ερωτήσεις που κάνει η Apple στις συνεντεύξεις για δουλειά
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
