Οι συνεντεύξεις για δουλειά μπορούν να γίνουν τρομερά αγχωτικές, με ερωτήσεις- παγίδες και κρυφές δοκιμασίες. Είναι πολύ εύκολο να δείξεις αναποφάσιστος. Να μείνεις μετέωρος σε μία άβολη σιωπή. Αν, για παράδειγμα, ένας φίλος σε ρωτήσει "τι ζώο θα ήσουν στη σαβάνα" είναι πολύ πιθανό να γελάσεις, να του ανταπαντήσεις "τι εννοείς;" ή να του πεις κάτι στα όρια της πλάκας. Όταν, όμως, η ίδια ερώτηση τεθεί σε μία συνέντευξη για δουλειά, εκεί δηλαδή που είσαι ο πιο αδύναμος κρίκος της συζήτησης, θα πρέπει να γνωρίζεις τι και πώς να απαντήσεις. Η λέξη "λιοντάρι" μοιάζει ιδανική απάντηση, κρύβει όμως παγίδες: Τι θα γίνει αν οι υπεύθυνοι του HR σε θεωρήσουν υπερβολικά επιθετικό ή και τύπο που κάνει bullying με βάση αυτό; Καλό είναι, λοιπόν, σε κάθε απάντηση να δίνεις και μία εξήγηση. Το να πεις ότι θεωρείς τον εαυτό σου "λιοντάρι" μιας και έχεις leadership skills ικανά να οδηγήσουν την "αγέλη" στη νίκη δεν αφήνει περιθώριο για αμφισβήτηση.Οι ερωτήσεις που χρησιμοποιούνται στις συνεντεύξεις έχουν σκοπό να αποκαλύψουν στην άλλη πλευρά το ποιος ακριβώς είσαι. Βασίζονται πολύ συχνά σε ψυχολογικές μεθόδους που βάζουν τον υποψήφιο σε διλήμματα ικανά να ρίξουν φως στα προτερήματα και αντίστοιχα τα μειονεκτήματά του. Τελικά, είναι ένα τεστ για το κατά πόσο κάποιος είναι κατάλληλος για τη θέση, όχι μόνο βάση της προϋπηρεσίας και των ικανοτήτων του αλλά και το πόσο καλά ταιριάζει με το γενικότερο κλίμα και φιλοσοφία της εταιρείας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: