Job Pairs: πρόσκληση προσφοράς των επαγγελματικών γνώσεων

Το πρόγραμμα «Job Pairs» σχεδιάστηκε για να υποστηρίξει άτομα που όχι μόνο αναζητούν απλώς μια θέση εργασίας, αλλά στοχεύουν, η είσοδός τους στον επιθυμητό κλάδο της αγοράς εργασίας να είναι επιτυχής.

Και είναι αυτοί που ακολουθούν τον «μονόδρομο» της γνώσης, της εμπειρίας και της καθοδήγησης, όπως τους δίνεται από τα έγκυρα και ανιδιοτελή στελέχη επιχειρήσεων, που προσφέρονται να αναλάβουν τον ρόλο του μέντορα.

Είναι οι job mentees, που έως τώρα -στα δύο χρόνια που λειτουργεί το πρόγραμμα- έχουν φθάσει τους 751 και οι οποίοι συνδέθηκαν με τους συνολικά 258 job mentors - στελέχη στους κλάδους στους οποίους επιθυμούν να απασχοληθούν και να επωφεληθούν από την επαγγελματική εμπειρία, τη στήριξη και την υποστήριξή τους (www.job-pairs.gr/mentor).
Εγγύηση για την καταλληλότητα των συγκεκριμένων στελεχών ως μέντορες, αποτελεί η επιλογή τους από την ομάδα των καθηγητών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Μαρίας Βακόλα και Γιάννη Νικολάου, που είναι και οι διαχειριστές του προγράμματος Job Pairs. Επιπλέον και ο Ελληνικός Σύνδεσμος Coaching (HCA/EMCC Greece) ανακοίνωσε ότι συμμετέχει και γίνεται υποστηρικτής της «πολύ σημαντικής αυτής δράσης» του Job Pairs. Και η συνεργασία αυτή δίνει μιαν ακόμη ευκαιρία στον Σύνδεσμο να συμβάλει σε μια κοινωνική δράση και να καλεί τα μέλη που ενδιαφέρονται, να προσφέρουν τις επαγγελματικές γνώσεις και τις εμπειρίες τους.

Συγκεκριμένα, ο job mentor αποδέχεται να έχει τέσσερις συναντήσεις με τον υποψήφιο που αναζητεί ενεργά εργασία -τον job mentee- να ανταλλάξουν εμπειρίες και να του παρέχει υποστήριξη για μιαν επιτυχημένη μετάβασή του στην αγορά εργασίας. Οι συναντήσεις αυτές -που γίνονται διά ζώσης είτε εξ αποστάσεως- προγραμματίζονται κάθε δύο εβδομάδες ύστερα από κοινή συνεννόηση. Το κλίμα άνεσης που δημιουργείται συμβάλλει στη διασφάλιση της καλής διάθεσης των εμπλεκομένων, ώστε τα ζητήματα που ανακύπτουν κατά την πορεία της συζήτησης να επιλύονται και να επιτυγχάνονται οι συγκεκριμένοι στόχοι.

Τις συναντήσεις αυτές, προκειμένου να είναι περισσότερο αποτελεσματικές, τις διευκολύνει ειδική ομάδα που εργάζεται για το Job Pairs και έχει ήδη αναπτύξει υποστηρικτικό υλικό που στηρίζεται στις επιστημονικές αρχές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Το υλικό αυτό αναφέρεται και καλύπτει το σύνολο των συναντήσεων και αποστέλλεται ηλεκτρονικά πριν από την πρώτη κιόλας συνάντηση.

Επειδή όμως, κατά την πορεία του προγράμματος, έγινε αισθητή και η ανάγκη για την υποστήριξη ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας που επεδίωκαν την επανείσοδό τους στην αγορά εργασίας, κρίθηκε ότι για το συγκεκριμένο προφίλ των job mentees, καλύτερα ανταποκρίνεται ο επαγγελματίας coach.

Απευθυνόμενος στα μέλη του, ο Hellenic Coaching Association ανέφερε ότι όσοι ενδιαφέρονται να συμμετέχουν, θα χρειασθεί να εξειδικεύονται στους τομείς του Mentoring και του Career Coaching. Εξίσου χρήσιμη και βοηθητική είναι επίσης και προηγούμενη εμπειρία σε Human Resources Management, όπως και το αν τα στελέχη αυτά εργάζονται και σήμερα στον τομέα αυτό.

«Οι συγκεκριμένες δεξιότητες που διαθέτουν είναι σημαντικές, λόγω του ότι θα κληθούν να υποστηρίξουν κυρίως αυτές τις περιπτώσεις ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες για την επάνοδό τους στην αγορά εργασίας», επισημαίνεται στην ανακοίνωση του Συνδέσμου. Ο οποίος, ως γνωστόν, διέπεται από αυξημένη κοινωνική υπευθυνότητα και με κάθε δεδομένη ευκαιρία, συνεισφέρει μέσω του coaching και στην κοινωνία.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα «Solidarity Coaching» διεξάγεται για τετάρτη χρονιά και το 2015 θα διαρκέσει ώς τον Σεπτέμβριο 2015. Οπως είναι ήδη γνωστό, απευθύνεται στα διοικητικά στελέχη και στις ομάδες οργανωμένων και δομημένων μη κυβερνητικών και μη κερδοσκοπικών φορέων. Περιλαμβάνει εξατομικευμένο πρόγραμμα executive coaching pro bono σε τομείς των ενδιαφερόντων τους - για παράδειγμα στην ατομική απόδοση, ηγεσία, προαγωγή, επικοινωνία, διαπραγμάτευση, διαπροσωπικές σχέσεις, διαχείριση χώρου εργασίας. Απευθύνεται επίσης και σε εθελοντές coaches που θα ήθελαν να συμμετέχουν, εφόσον καλύπτουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις και μετά την αποδοχή τους από την Επιτροπή Αξιολόγησης (www.hca.com.gr).

Κύριος σκοπός της δράσης «Solidarity Coaching» -που έχει λάβει και το Χάλκινο Βραβείο «Ηγεσία & Αριστεία στο Ανθρώπινο Δυναμικό» από το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων- είναι, μέσω του εξατομικευμένου εξαμήνου προγράμματος coaching που παρέχεται από εθελοντές έμπειρους coaches μέλη του Συνδέσμου, να εκπαιδεύονται και να αναπτύσσονται στελέχη των μη κερδοσκοπικών και μη κυβερνητικών οργανισμών, ώστε να συμβάλλουν αποτελεσματικότερα στην εύρυθμη λειτουργία και στην επίτευξη των κοινωνικών στόχων των οργανισμών τους.

Πηγή: Καθημερινή της Κυριακής 21-06-2015