Back to Top

Οι δυσάρεστοι άνθρωποι δεν αποκτούν προβάδισμα στην καριέρα τους

Μια νέα έρευνα από το Πανεπιστήμιο Μπέρκλεϊ παρακολούθησε μια κατηγορία ανθρώπων: εκείνους με εγωιστικές, μαχητικές, χειραγωγικές προσωπικότητες, από το κολέγιο ή το μεταπτυχιακό μέχρι τα επόμενα βήματα της καριέρας τους. Η διαπίστωση; Αυτή η συμπεριφορά δεν τους πήγε μπροστά.

«Με εξέπληξε η συνέπεια των ευρημάτων. Ανεξάρτητα από το άτομο ή το πλαίσιο, οι διαφωνίες δεν έδωσαν στους ανθρώπους ένα πλεονέκτημα στον ανταγωνισμό για την εξουσία - ακόμη και σε πιο κοφτερές "dog-eat-dog" κουλτούρες», δήλωσε ο καθηγητής ψυχολογίας του Μπέρκλεϊ, Cameron Anderson, ο οποίος συνέγραψε τη μελέτη.

Οι ερευνητές διεξήγαγαν μελέτες ατόμων που είχαν ολοκληρώσει αξιολογήσεις προσωπικότητας ως προπτυχιακοί ή φοιτητές MBA σε τρία πανεπιστήμια. Έλεγξαν τους ίδιους περισσότερο από μια δεκαετία αργότερα, ρωτώντας για τη δύναμη και την κατάταξή τους στις ιεραρχίες στο χώρο εργασίας τους, καθώς και για τον πολιτισμό των οργανώσεων τους. Ρώτησαν επίσης τους συναδέλφους τους για τη συμπεριφορά τους. Διαπίστωσαν ότι όσοι σημείωσαν υψηλή βαθμολογία σε δυσάρεστα χαρακτηριστικά δεν ήταν πιο πιθανό να έχουν αποκτήσει δύναμη από εκείνους που ήταν γενναιόδωροι, αξιόπιστοι και γενικά καλοί.

Αυτό δεν σημαίνει ότι η συγκεκριμένοι χαρακτήρες δεν φτάνουν σε θέσεις εξουσίας, αλλά απλώς ότι δεν προχωρούν γρηγορότερα από τους άλλους και ότι αυτή η συμπεριφορά δεν βοηθάει. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οποιαδήποτε ώθηση λαμβάνουν από τον εκφοβισμό αντισταθμίζεται από τις κακές διαπροσωπικές σχέσεις τους, όπως διαπίστωσαν οι ερευνητές. Αντίθετα, οι εξωστρεφείς είχαν τις περισσότερες πιθανότητες να έχουν προχωρήσει στους οργανισμούς τους, με βάση την κοινωνικοποίηση τους, την ενέργεια και την αποφασιστικότητά τους - ευρήματα που υποστηρίζονται από προηγούμενη έρευνα.

«Τα κακά νέα εδώ είναι ότι οι οργανώσεις προσλαμβάνουν τα δυσάρεστα άτομα τόσο συχνά όσο τα ευχάριστα άτομα», είπε ο Anderson. «Με άλλα λόγια, επιτρέπουν στους κόπανους (σ.σ.: jerks) να κερδίσουν δύναμη με τον ίδιο ρυθμό σε σύγκριση με οποιονδήποτε άλλο, παρόλο που οι κόπανοι στην εξουσία μπορούν να προκαλέσουν σοβαρή ζημιά στον οργανισμό».

Δημοφιλη

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube
  • Mixcloud

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Σπουδές στο Δ.Π.Θ.

Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.

Erasmus Placement

Εύρεση Φορέων Erasmus Placement

Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement

Εντυπο υλικο

Έντυπο υλικό Γραφείου Διασύνδεσης

Μηχανες αναζητησης εργασιας

Δημοσκόπηση

Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης