Επαγγελματική Ανάπτυξη

Έρευνα: Ποιες δεξιότητες τελικά ζητά η αγορά εργασίας;

Σεπ 15, 2020 14:59

Το ότι υπάρχει ψηφιακό χάσμα (κατά κόσμον digital gap) και χάσμα δεξιοτήτων στη σημερινή αγορά εργασίας είναι πλέον ηλίου φαεινότερον. Τι είναι αυτό λοιπόν που ζητούν πολλές εταιρείες από τους υποψήφιους εργαζόμενους και δεν το βρίσκουν; Αυτό το ερώτημα μπήκε στο επίκεντρο της έρευνας “Greek Market’s Needs in Tech Talent” (τη διεξήγαγε η Socialinnov σε συνεργασία με τη Microsoft) με ως στόχο να διερευνήσει τις ανάγκες των ελληνικών επιχειρήσεων σε προσωπικό με ειδίκευση στις ΤΠΕ (Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, αλλιώς και ICT: information and communication technology).

Διαβάστε περισσότερα για Έρευνα: Ποιες δεξιότητες τελικά ζητά η αγορά εργασίας;
189 εμφανίσεις

Το μέλλον της αγοράς εργασίας: επαγγέλματα και δεξιότητες

Σεπ 15, 2020 14:58

Η συζήτηση για την επαγγελματική απασχόληση των νέων περικλείει μεταξύ άλλων, και τον προβληματισμό για το αν τα υφιστάμενα σε μια εποχή επαγγέλματα θα μπορούν στο μέλλον να προσφέρουν θέσεις εργασίας στους μελλοντικούς εργαζόμενους. Έτσι, ένα από τα συνηθέστερα ερωτήματα των εφήβων αλλά και των γονέων τους προς τους επαγγελματικούς συμβούλους είναι ποια επαγγέλματα υπόσχονται θέσεις απασχόλησης στο μέλλον, κάτι που θα καθορίσει αναλόγως και τα μεταλυκειακά προγράμματα σπουδών των νέων.

Βασικές αρχές για ένα αποτελεσματικό βιογραφικό

Σεπ 15, 2020 14:46

Η εύρεση εργασίας αποτελεί ένα θέμα που απασχολεί ολοένα και περισσότερους συναδέλφους μας, οι οποίοι αναζητούν μια θέση στη «δικηγορική αρένα». Η πλειονότητα από εμάς διαθέτει τίτλους μεταπτυχιακών σπουδών, πτυχία ξένων γλωσσών και μια σειρά άλλων προσόντων, τα οποία δίδουν προστιθέμενη αξία στο δικηγορικό μας προφίλ και σίγουρα παίζουν μείζονα ρόλο στην αγορά εργασίας. Όμως, πόση σημασία έχει ο τρόπος αποτύπωσης αυτών των προσόντων στο βιογραφικό μας ;

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Διαβάστε περισσότερα για Βασικές αρχές για ένα αποτελεσματικό βιογραφικό
184 εμφανίσεις

Έρευνες υποστηρίζουν ότι οι εγωκεντρικοί άνθρωποι δεν παίρνουν συχνά προαγωγή στη δουλειά τους

Σεπ 14, 2020 11:51

Έρευνες κατέγραψαν την πορεία 450 εγωκεντρικών, ανταγωνιστικών και χειριστικών ανθρώπων από το πανεπιστήμιο έως την εξέλιξη της καριέρας τους. Ιδού τα αποτελέσματα.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Έρευνες υποστηρίζουν ότι οι εγωκεντρικοί άνθρωποι δεν παίρνουν συχνά προαγωγή στη δουλειά τους

Σελίδες

Δημοφιλη

Σκοπός

Το Γραφείο Διασύνδεσης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης...

Τρί, 03/04/2012 - 17:34

Μειώθηκαν κατά 4% οι εγγε...

Σε 976.373 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων...

Σάβ, 20/04/2024 - 00:42

Γιατί το Δημόσιο δεν είνα...

Η εικόνα από τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ είναι αποκαλυπτική:...

Παρ, 12/04/2024 - 08:11

Γέφυρα ανάμεσα σνάμεσα σε...

Είσαι νέος ηλικίας 18-30 ετών, γεμάτος όνειρα και σχέδια για...

Κυρ, 08/09/2019 - 11:45

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Κατάλογος εταιριών

Φορεις Συνεργασιας

Κατάλογος συνεργαζόμενων ιστοσελίδων

Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.

Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.

Followme

followme

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.