Back to Top
51 άτομα Τακτικού Προσωπικού σε Δημόσιες Υπηρεσίες & Νομικά Πρόσωπα του Δημοσίου Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει 51 άτομα Τακτικού Προσωπικού σε Δημόσιες Υπηρεσίες & Νομικά Πρόσωπα του Δημοσίου. Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 13...
Youth Empowered της Coca-Cola Τρία Έψιλον Το Youth Empowered της Coca-Cola Τρία Έψιλον είναι εδώ για να σου δώσει όλα τα εφόδια, τις δεξιότητες και τη δικτύωση που χρειάζεσαι για να κάνεις το επόμενο βήμα στην...
Future in Progress Graduate Program The 24-month cross-functional program is structured around three 8-month rotations. From day one, you’ll work on real projects, gain hands-on experience, and build...
FutuReady Internship Program This is a paid internship program, designed for senior students and recent graduates who want to gain meaningful experience and explore how a top-tier international...
Πρόγραμμα Απασχόλησης της HELLENiQ ENERGY "Empowering Future Leaders" Το Πρόγραμμα Empowering Future Leaders είναι ένα πρόγραμμα απασχόλησης νέων διάρκειας 2 ετών, που εστιάζει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην ανάδειξη ηγετικών...
Παρ, 26/02/2016 - 08:44

Ο Δήμος Κερατσινίου-Δραπετσώνας για την υλοποίηση του Προγράμματος "Άθληση για Όλους" έτους 2015-2016, ανακοινώνει ότι θα προσλάβει 10 Πτυχιούχους Φυσικής Αγωγής, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας από την υπογραφή τ

Παρ, 26/02/2016 - 01:49

Δυστυχώς, οι καιροί αναγκάζουν ολοένα και περισσότερους ανθρώπους να φρεσκάρουν τις γνώσεις του, να ξεσκονίσουν τα βιογραφικά τους και να επιδοθούν στο ανελέητο κυνήγι των χαμένων συνεντεύξεων .

Παρ, 26/02/2016 - 01:33

Σε μια αγορά με πολυετή ύφεση, όπως η ελληνική αγορά, οι εργοδότες κατακλύζονται από προφίλ υποψηφίων κάθε φορά που υπάρχει ένα άνοιγμα θέσης.

Παρ, 26/02/2016 - 01:21

"Οι εργαζόμενοι είναι απογοητευμένοι και δεν τολμούν να "εκτεθούν", δεν εννοώ άσχημα, αλλά παραγωγικά, να σκεφτούν γιατί θα με έπαιρνε η τάδε εταιρεία να με βάλει που, τι θα είχα να τους πω.

Παρ, 26/02/2016 - 01:06

Πως η οικονομική κρίση αλλάζει τα δεδομένα για την πρόσβαση στα ΑΕΙ?

Παρ, 26/02/2016 - 01:00

Ποιες είναι οι βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζει ένας νέος μηχανικός μεταλλειολόγος στην εποχή μας και ποιες συμβουλές που θα έδινε ένας νέος μηχανικός στους συναδέλφους του ?

Περισσότερα στο επισυναπτόμενο αρχείο που ακολουθεί

Σελίδες

Εκπαίδευση

Δημοφιλη

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube
  • Mixcloud

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Σπουδές στο Δ.Π.Θ.

Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.

Erasmus Placement

Εύρεση Φορέων Erasmus Placement

Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement

Εντυπο υλικο

Έντυπο υλικό Γραφείου Διασύνδεσης

Μηχανες αναζητησης εργασιας

Δημοσκόπηση

Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης