Νέα επιστημονική μελέτη από το University of Florida Warrington College of Business επισημαίνεται ότι το αίσθημα της δύναμης μπορεί να κάνει μια ηγετική θέση πιο απαιτητική, επηρεάζοντας ποικιλοτρόπως τα άτομα που τις αναλαμβάνουν, όπως τα ηγετικά στελέχη.
Οι ερευνητές σημειώνουν ότι ενώ οι απαιτήσεις που απορρέουν από μια ηγετική θέση αποτελούν το «κλειδί» για να κινητοποιήσουν τους ηγέτες να επιδιώξουν αποτελεσματικότερα τους στόχους τους, προσδίδοντας νόημα σε όλα όσα κάνουν καθημερινά, οι ίδιες απαιτήσεις μπορεί να προκαλέσουν δυσφορία και πόνο προς το τέλος της ημέρας.«Αν και η εξουσία θεωρείται γενικά ως κάτι επιθυμητό, καθώς οι ηγέτες συχνά αναζητούν εξουσία και δύναμη, γεγονός που καθιστά σπάνιο το γεγονός να απορρίψουν ηγετικές θέσεις« επισημαίνει Trevor Foulk από το University of Maryland Robert H. Smith School of Business.
«Ωστόσο, πολλοί είναι οι άνθρωποι που ενώ αναλαμβάνουν ηγετικές θέσεις, μπορεί να αισθανθούν εξαντλημένοι και υπερφορτωμένοι από την δουλειά τους. Με την έρευνά μας θέλουμε να ρίξουμε φως σε αυτό το παράδοξο,καθώς μας βοηθά να καταλάβουμε γιατί οι ηγέτες μπορεί να θέλουν ισχυρές θέσεις, αντιμετωπίζοντας όμως και τις συνέπειες» επισημαίνουν.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: