Ο σύγχρονος εργαζόμενος είναι συχνά αντιμέτωπος με τη χωρίς διακοπή σύνδεσή του με το εργασιακό περιβάλλον. Μέσω της τεχνολογίας δίνεται η δυνατότητα ανοίγματος μία πόρτας στην προσωπική ζωή που είναι δύσκολο να κλείσει και δημιουργεί την “always-on” κουλτούρα, που έχει αρνητικές επιπτώσεις στην παραγωγικότητα του ατόμου. Συχνά, η συνεχής «εξ αποστάσεως» παρουσία συνδέεται με τη δέσμευση στην εταιρεία και ερμηνεύεται ως ένα σημάδι, ότι κάποιος έχει την ικανότητα υψηλής απόδοσης. Σύμφωνα με έρευνες, η παραγωγικότητα και η γνωσιακή απόδοση εξασθενεί όταν η εργασιακή ημέρα υπερβαίνει τις οχτώ ώρες και μπορεί να οδηγήσει σε επαγγελματική εξουθένωση. Σε αυτές τις συνθήκες της συνεχούς συνδεσιμότητας, είναι ακόμη πιο σημαντικό να γνωρίζει ο εργαζόμενος πώς να ορίζει σαφή όρια προκειμένου να διατηρήσει την παραγωγικότητά του.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
