Empowering Women 45+: Πόσο ασφαλείς νιώθουν οι γυναίκες όταν αναζητούν εργασία;

Εννέα στις δέκα γυναίκες αισθάνονται πιο σίγουρες στην αναζήτηση εργασίας μετά τη συμμετοχή τους στο πιλοτικό πρόγραμμα Empowering Women 45+, το οποίο πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο συνεργασίας του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ) και της Microsoft.

Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε σε συνέχεια της πανελλαδικής τους έρευνας για την ανάδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, αναφορικά με τις προκλήσεις στην ελληνική αγορά, 1 στις 2 γυναίκες που πήραν μέρος δήλωσαν πως έχουν βιώσει προκατάληψη ή διάκριση λόγω φύλου, καθώς και ότι έχουν αντιμετωπίσει προκλήσεις στην εξέλιξή τους λόγω του φύλου τους. Το 82% του συνόλου των ερωτώμενων γυναικών θεωρεί ότι υπάρχει ανάγκη για ισχυρότερες πολιτικές αντιμετώπισης έμφυλων ανισοτήτων, 78,5% πιστεύει ότι υπάρχει έλλειψη εκπροσώπησης γυναικών σε ηγετικές θέσεις, ενώ το 77% θεωρεί ότι το μισθολογικό χάσμα στην ελληνική αγορά εργασίας μεταξύ φύλων υφίσταται ακόμη, καθώς και ότι έχει συναντήσει περιπτώσεις όπου άνδρες τυγχάνουν προνομιακής μεταχείρισης.