Στον σημερινό ταχύρυθμο και συχνά απαιτητικό κόσμο, η σημασία της αυτοφροντίδας δεν μπορεί να υπερεκτιμηθεί, ιδιαίτερα σε ηγετικούς ρόλους. Παραδοσιακά, η ηγεσία έχει συνδεθεί με τη λήψη αποφάσεων, τον στρατηγικό σχεδιασμό και τη διαχείριση ομάδων. Ωστόσο, ένα συχνά παραμελημένο αλλά καθοριστικό στοιχείο που μπορεί να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα, την ανθεκτικότητα και τη συνολική ευημερία ενός ηγέτη είναι η αυτοφροντίδα.
Τι θα συνέβαινε αν ένα αποδεδειγμένο επίπεδο αυτοφροντίδας θεωρούνταν προϋπόθεση για τη θέση; Πώς θα μπορούσε αυτό να επηρεάσει το ηθικό της ομάδας, το κόστος ασφάλισης υγείας, τις ημέρες ασθενείας και τα επίπεδα απόδοσης;