Η «συχνή αλλαγή θέσεων εργασίας» («job-hopping») ήταν κάποτε σίγουρη συνταγή για υψηλότερους μισθούς και μεγαλύτερους τίτλους. Αν και η τακτική αυτή έχει χάσει τη λάμψη της καθώς οι μισθοί παραμένουν στάσιμοι, η Gen Z εξακολουθεί να αλλάζει ρόλους νωρίς στην καριέρα της, όχι επειδή δεν ενδιαφέρονται για την καριέρα τους.
Σύμφωνα με νέα έρευνα της Randstad, η μέση διάρκεια παραμονής ενός Gen Z στην πρώτη πενταετία της καριέρας του είναι μόλις 1,1 χρόνια.
Οι millennials, σε σύγκριση, έμεναν κατά μέσο όρο 1,8 χρόνια στην πρώτη τους δουλειά. Οι Gen X και οι boomers κρατούσαν τις αρχικές θέσεις τους για περίπου 3 χρόνια πριν προχωρήσουν στην επόμενη.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
