H νέα παγκόσμια έκθεση «Η Εξίσωση της Σταδιοδρομίας: Η Προσέλκυση Ταλέντων δεν σημαίνει και Διακράτηση», η οποία αναδεικνύει κρίσιμες γνώσεις και στρατηγικές, στηριγμένες σε δεδομένα, για οργανισμούς που καλούνται να ανταποκριθούν στο σημερινό σύνθετο και απαιτητικό τοπίο ταλέντων.
Η έρευνα που διεξήχθη σε 1.029 ηγετικά στελέχη και 2.402 εργαζομένους σε ολόκληρη τη Βόρεια Αμερική, τη Λατινική Αμερική, την Ευρώπη και την περιοχή Ασίας-Ειρηνικού, παρουσιάζει μια εντυπωσιακή απόκλιση μεταξύ αντίληψης και πραγματικότητας καθώς και μια απρόσμενη αντίφαση αναφορικά με το τι ακριβώς καθοδηγεί τις αποφάσεις που σχετίζονται με το ταλέντο:
Η ψευδαίσθηση της δέσμευσης: Οι ηγέτες πιστεύουν ότι οι ομάδες τους ευημερούν, ωστόσο τα δεδομένα σκιαγραφούν μια διαφορετική πραγματικότητα. Το παράδοξο του ταλέντου: Όσοι παράγοντες προσελκύουν ταλέντα, όπως η αμοιβή, τα προνόμια και το κύρος, δεν αποτελούν απαραίτητα και στοιχεία που τα διακρατούν μακροπρόθεσμα.