Μόνο το 11% των εργαζομένων παγκοσμίως θεωρούνται έτοιμοι για το μέλλον (“future-ready”), σύμφωνα με τη νέα έκθεση Global Workforce of the Future του Ομίλου Adecco.
Το ποσοστό αυτό μειώνεται στο 5% για την Ελλάδα, αναδεικνύοντας τη σημασία της ανάπτυξης δεξιοτήτων σε ένα περιβάλλον που αλλάζει ραγδαία λόγω της τεχνητής νοημοσύνης και του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Η έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι που θεωρούνται future-ready δεν διαθέτουν έμφυτες ικανότητες, αλλά έχουν επενδύσει συστηματικά στην εκπαίδευση και στην επαγγελματική τους εξέλιξη.
Το 93% εξ αυτών έχει ατομικό πλάνο ανάπτυξης και το 95% συμμετέχει ενεργά σε προγράμματα ηγεσίας.
Οι εργαζόμενοι που ανήκουν στο 11% παρουσιάζουν τρία βασικά χαρακτηριστικά:
Προσαρμοστικότητα: Αντιδρούν ευέλικτα στις τεχνολογικές και οργανωτικές αλλαγές.
Τεχνολογική εξοικείωση: Ενσωματώνουν ενεργά νέα εργαλεία, όπως το AI, για βελτίωση της παραγωγικότητας.
Προδραστικότητα: Επιλέγουν να ανανεώνουν συνεχώς τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, παρακολουθώντας τις εξελίξεις της αγοράς.
Τα ευρήματα υπογραμμίζουν ότι οι δεξιότητες αυτές συνδέονται με υψηλότερη επαγγελματική απόδοση, ανθεκτικότητα και δυνατότητα εξέλιξης
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
