Πόσοι/ες από εμάς αναρωτιόμαστε καθημερινά: «Να παραμείνω σε μια σταθερή (αλλά όχι ικανοποιητική) θέση ή να τολμήσω κάτι νέο;»
Σύμφωνα με την έρευνα Employer Brand της Randstad, το ποσοστό των εργαζομένων που σχεδιάζει να αλλάξει εργασία αλλά και εκείνων που άλλαξαν εργοδότη αυξήθηκε ελαφρώς (+2%), σηματοδοτώντας μια ανανεωμένη κινητικότητα στην αγορά. Οι εργαζόμενοι/ες παραμένουν σε εγρήγορση, καθώς οι μη ικανοποιητικές αποδοχές και παροχές λόγω της αύξησης του κόστους ζωής, με ποσοστό (59%), αποτελεί τον κύριο λόγο που σκέφτονται να αποχωρήσουν.
Αν δεν αισθάνεσαι και πολύ ικανοποιημένος/η με την εργασία σου, δεν είσαι μόνος/η. Και αν η ιδέα της αλλαγής σου ακούγεται ως μια πρόκληση, με την σωστή προσέγγιση μπορείς να αλλάξεις την θέση εργασίας σου στρατηγικά και αποτελεσματικά.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
