Randstad Workmonitor Τρίτο Εξάμηνο 2016

Η έρευνα Workmonitor της Randstad για το 3ο τρίμηνο του 2016 ασχολείται με το ρόλο που διαδραματίζουν τα φύλα στον χώρο εργασίας καθώς και τις ηγετικές θέσεις που αναλαμβάνουν. Ακόμα, αναλύονται στοιχεία για τον τριμηνιαίο Δείκτη Κινητικότητας, τον φόβο απώλειας εργασίας καθώς και για την εργασιακή ικανοποίηση των Ελλήνων εργαζομένων.

Σύμφωνα με τους Έλληνες συμμετέχοντες στην τελευταία έρευνα Workmonitor, το 72% πιστεύει ότι ο εργοδότης του αντιμετωπίζει ισότιμα τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες. Ωστόσο, μόνο το 60% θεωρεί ότι και τα δύο φύλα υποστηρίζονται εξίσου όταν κάνουν αίτηση για δουλειά ή όταν επιδιώκουν μια προαγωγή.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι υφίστανται ακόμα διακρίσεις λόγω φύλου στο εργασιακό περιβάλλον καθώς το 68% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι οι άνδρες προτιμούνται από τις γυναίκες, όταν δύο υποψήφιοι έχουν τα ίδια προσόντα για μια θέση. Ένα ποσοστό της τάξης του 80% υποστηρίζει ότι οι άνδρες και οι γυναίκες συνάδελφοι ανταμείβονται το ίδιο από τον εργοδότη τους για παρόμοιους ρόλους.

Αναλυτικότερα:
Randstad Workmonitor Τρίτο Εξάμηνο 2016