Ας ξεκινήσουμε με ένα γεγονός: οι εργοδότες ή οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα ελέγξουν το προφίλ σας στα Social Media. Κανείς δε θα το παραδεχθεί, αλλά αυτό γίνεται. Ο έλεγχος των social media είναι το επόμενο βήμα μετά την αξιολόγηση του βιογραφικού. Αν ένα CV φανεί ενδιαφέρον στον αξιολογητή, θα θελήσει να αποκτήσει μια πιο "αληθινή" εικόνα για τον υποψήφιο, κοιτάζοντας τα προφίλ του υποψηφίου σε Facebook, Instagram, Linkedin κτλ. Πιστέψτε μας, η εικόνα που βγάζετε στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης είναι σοβαρός λόγος μη πρόσληψης ή ακόμα και απόλυσης. Το Carierista.com ετοίμασε έναν κατάλογο με πράγματα που πρέπει να προσέξετε:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Τι πρέπει να προσέξετε στα προφίλ σας στα Social Media - μπορεί να σας στερήσουν τη θέση
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
