Προσωπική Ανάπτυξη

Success story ή μήπως όχι; Πώς θα ελέγξουμε αν η ιστορία που λέμε για τον εαυτό μας ενδυναμώνει ή σαμποτάρει τους στόχους μας;

Φεβ 18, 2016 23:00

Καθένας μας έχει τη δική του ιστορία ζωής να διηγηθεί, με τον δικό του τρόπο, μέσα από την οπτική γωνία που το βλέπει εκείνος. Και τι σχέση μπορεί να έχει αυτό με την επιχειρηματικότητα και την επαγγελματική επιτυχία;
Ο τρόπος που διηγούμαστε τα γεγονότα της ζωής μας λοιπόν, παίζει καθοριστικό ρόλο στην επιτυχία μας, καθώς μπορεί να τη σαμποτάρει, όταν είναι αποδυναμωτικός, ή να την στηρίξει, όταν είναι ενδυναμωτικός.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί

Γιατί το μικρό είναι το νέο μεγάλο ή για να γίνεις πρωτομάστορας, πρώτα πρέπει να γίνεις μάστορας;

Φεβ 18, 2016 22:57

Στον επισυναπτόμενο σύνδεσμο που ακολουθεί διαβάστε τη συνέντευξη της κας Ζωής Αικατερινίδη, ιδρύτριας και CEO της Software Competitiveness International σχετικά με τα πλεονεκτήματα στέλεχος μιας μικρής επιχείρησης έναντι μιας μεγάλης στο σημερινό περιβάλλον.

Δεκατρία πράγματα που ΔΕΝ κάνουν οι ισχυροί άνθρωποι

Φεβ 11, 2016 22:43

Τι δεν κάνουν οι συναισθηματικά δυνατοί άνθρωποι ή αυτοί που φημίζονται για τη διαύγεια, ωριμότητα και ψυχολογική τους ισορροπία; Σύμφωνα με το τελευταίο βιβλίο της ψυχιάτρου Amy Morin που έγινε NY Times Best Seller, με τίτλο «13 πράγματα που δεν κάνουν οι διανοητικοί ισχυροί άνθρωποι», οι ισχυροί συναισθηματικά και διανοητικά άνθρωποι αποφεύγουν να κάνουν ορισμένα πράγματα που λειτουργούν σαν κλειδιά για να χτίζουν το χαρακτήρα τους, την συναισθηματική τους ωριμότητα αλλά ταυτόχρονα και την αντοχή και την αντίσταση στην πίεση.

Διαβάστε περισσότερα για Δεκατρία πράγματα που ΔΕΝ κάνουν οι ισχυροί άνθρωποι
1665 εμφανίσεις

Εξασφάλιση εργασίας : Μόνιμα αναπληρωματικός ή εν δυνάμει Super Star

Ιαν 29, 2016 14:06

Αν η αναζήτηση εργασίας είναι ψυχοφθόρα διαδικασία , η εργασία με σύμβαση ορισμένου χρόνου , και ειδικά μικρής διάρκειας , δεν πάει πίσω. Και τι εννοούμε με αυτό. Το να εργάζεσαι σε μια εταιρία για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα σημαίνει ότι η επιχείριση χρειάζεται οπωσδήποτε ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα χωρίς όμως να είναι σίγουρο ότι αυτό θα συνεχίσει να ισχύει και μετά τη λήξη της σύμβασης ή και αν ισχύει αν θα μπορεί η επιχείριση να "σηκώσει" το οικονομικό κόστος της μισθοδοσίας.

Σελίδες

Δημοφιλη

Σκοπός

Το Γραφείο Διασύνδεσης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης...

Τρί, 03/04/2012 - 17:34

Μειώθηκαν κατά 4% οι εγγε...

Σε 976.373 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων...

Σάβ, 20/04/2024 - 00:42

Γιατί το Δημόσιο δεν είνα...

Η εικόνα από τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ είναι αποκαλυπτική:...

Παρ, 12/04/2024 - 08:11

Γέφυρα ανάμεσα σνάμεσα σε...

Είσαι νέος ηλικίας 18-30 ετών, γεμάτος όνειρα και σχέδια για...

Κυρ, 08/09/2019 - 11:45

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Κατάλογος εταιριών

Φορεις Συνεργασιας

Κατάλογος συνεργαζόμενων ιστοσελίδων

Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.

Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.

Followme

followme

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.