Με τις αλλεπάλληλες αλλαγές του θεσμικού πλαίσιο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, έχουν δημιουργηθεί εύλογες αμφιβολίες σε εργαζομένους και εργοδότες αναφορικά με το κατά πόσον υπόκεινται σε κάποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή όχι.
Σε συνέχεια του σχετικού ενημερωτικού του ΙΝΕ ΓΣΣΕ με τίτλο «Μέρος 1ο: Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας», το οποίο περιέχει σημαντικές πληροφορίες, μεταξύ άλλων, για τα ζητήματα του εύρους δέσμευσης από Σ.Σ.Ε., τη διάρκεια ισχύος αυτών, καθώς και την αναγκαστική παράταση της ισχύος και τη μετενέργεια τους, υπό το πρίσμα των σχετικώς πρόσφατων νομοθετικών εξελίξεων, σκοπός του παρόντος ενημερωτικού σημειώματος είναι να ενημερώσει αναφορικά με έναν ευχερή τρόπο διαπίστωσης των κλαδικών, ομοιοεπαγγελματικών και επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας, που παραμένουν σήμερα εν ισχύ, καθώς και των αντίστοιχων συλλογικών συμβάσεων, οι οποίες ενδεχομένως έληξαν.
Πιο αναλυτικά στο επισυναπτόμενο αρχείο